FORMATION DES FORMATEURS EN TUNISIE CHEZ TECHCARE

FORMATION DES FORMATEURS EN TUNISIE CHEZ TECHCARE

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Les objectifs de la formation des formateurs

Le but de la formation des formateurs en Tunisie est de vous montrera comment concevoir, animer et évaluer une formation.Il vous apprendra notamment à développer une progression pédagogique par objectif et à intégrer pleinement la notion d’empathie dans une action de transfert des savoirs.

INFORMATIONS PRATIQUES :

A l’issue de la formation des formateurs en Tunisie nous vous délivrerons un certificat. Pour plus d’informations, contactez-nous au 29 365 324.

Développez vos compétences avec Techcare !

Chapitre 1 : Introduire les fondamentaux de l’animation

1 – Identifier le rôle du formateur

  • Identifier les 3 fonctions du formateur.
  • Repérer les attitudes clés du formateur.

2 – Animer à partir d’un scénario pédagogique existant

  • Identifier les différentes méthodes pédagogiques.
  • Repérer les différentes stratégies d’apprentissage.
  • Proposer des activités et des interactions adaptées.

4 – Utiliser les supports et animer une séquence de formation

  • Identifier les différents supports selon utiliser les supports et équipements de manière fluide.
  • Tenir compte du rythme chrono-biologique et anticiper et gérer les situations difficiles.

Chapitre 2 : Concevoir une formation et l’animer

1 – Identifier les étapes de la conception d’une formation

  •  Analyser la demande de formation et organiser son action..
  •  Identifier les différents niveaux d’objectifs.
  •  Rédiger des objectifs pédagogiques clairs.

2 – Concevoir une action de formation en autonomie

  • Faire des choix pédagogiques après les expliciter et concevoir le déroulé et les supports.
  • Expérimenter des techniques variées de même animer avec un outil digital gratuit.
  • Gérer son temps de parole en même temps oser les jeux pédagogiques.

3 – Évaluer la formation

  •  Identifier les différents niveaux d’évaluation.
  • Mettre en oeuvre les évaluations individuelles et collectives.
  • Aminer les participants à prendre conscience de leurs acquis et de leurs points de progression.

Chapitre 3 : Maîtriser les techniques pédagogiques, s’implémenter sur la dynamique de groupe

1 – Identifier les facteurs clés de succès pour réussir l’animation d’une action de formation

  • Bien se préparer.
  • Organiser les lieux.

2 – Prendre efficacement la parole

  • Dynamiser sa gestuelle et poser sa voix.
  • Déclencher et maintenir l’attention.
  • Faire du trac un allié et communiquer en situation de formation.

3 – Gérer les moments clés d’animation

  • Démarrer une formation de façon efficace.
  • Lancer et conclure une séquence grâce a des lancements d’un exercice de sous-groupes.
  • Réaliser des synthèses apprenantes selon des clôtures d’une session de formation.
  • Gérer les situations difficiles pour clarifier des susciter d’une participation active.

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